投稿者: 松下幸之助さんは、「経営に成功する原則」として、３つの条件を挙げていらっしゃ
います。
１． 経営の哲学、経営理念、志（絶対条件）
２． 個人が個性を最大限に活かしきれる環境整備（必要条件）
３． 戦略・戦術（付帯条件）
当にその通りと思います。
最近、私はその前に「経営者としての最低限の資質」があるのではないかと思うこと
が間々あります。
人間として、「愛嬌」が人に愛される大きいポイントであると思いますが、愛嬌では
済まされない「物事を見る厳しさ」がないと経営者として一流とはいえないのではな
いかと実感しています。
自身の不得手分野をカバーするために、信頼できる人たちとパートナーシップを組む
ことにより、各人が「得手に帆揚げて」経営を成功に持って行くことが21世紀の新し
い経営なのではないかと確信していますが、そのベースには、経営者は「経営者とし
ての最低限の資質」が不可欠なのではないか。それを身に付けさそうと、天は人に試
練を与えるのではないか。
その試練を良薬としなければ経営者として失格なのではないか。せいぜい失格の烙印
を押されることがないよう、精進努力を重ねていきたいと思います。明るく、前向き
に。
小林 博重